エストーの特徴
地球環境にやさしい会社、顧客に感動を与える会社、人を大切にし成長し続ける会社を目指しています。
そんな私たちの特徴を動画でご紹介します。
人財マネジメントポリシー
私たちが目指す組織風土
- 挑戦する人に成長の舞台を
- 「超一流」への道のりは十人十色。挑戦する人を本気で応援し、成長の舞台を提供することで、私たち一人一人が、輝き続ける組織風土を目指しています。
私たちが目指す人財像
01自律と協働
自らの責任を果たすとともに、多様な仲間との協働を通じ、
個では成し得ない成果をチームで成し遂げる人財
お客様から選ばれる「小さな超一流」となるためには、お客様の期待を
上回る成果を常に出さなくてはなりません。
そのためには個が自身を律しながら自らの責任を果たすとともに、多様性を
尊重し、他部署の仲間とも一つのチームとして誠実にそして真摯に協働し、
最大の成果を成し遂げる力が大切だと考えています。
02専門性と応用展開
高い専門性を探求するとともに、幅広い知識や能力を身につけ、
それらを応用展開できる人財
信頼されるものづくりメーカーであり続けるためには、自らの専門性を
突き詰めることはもとより、ビジネススキルや幅広い知識を習得し、
それらを応用展開できる力が大切だと考えています。
03挑戦と変革
未知の課題に主体的に挑戦し、変革をもたらすことができる人財
私たちが掲げるMissionを成し遂げるためには、グローバルスケールで
急速に変化する世界で、常に未知なる課題に挑戦しなければなりません。
そのような環境下、お客様に感動を与えるためには、大局的な視点のもとに
課題の本質を見極め、スピード感をもって果敢に挑戦しながら、変革を形に
する力が大切だと考えています。
充実した福利厚生と働きやすい職場環境
エストーでは、中堅・若手メンバーが主体の総務タスクフォースにおいて、定期的に福利厚生の充実や
職場環境の整備について議論しています。
今後、楽しくやりがいを持って働けるよう更なる充実・整備を図っていく予定です。
- リロクラブ加入（さまざまな施設やサービスを格安で利用できます）
- 業務災害総合保険加入（入院した際の費用をサポート）
- 昼食補助（1食 150円で弁当が食べられます）
- 誕生日会の定期開催
- 社員全員参加の忘年会（豪華景品あり）
- 社長参加の車座ミーティング（会社方針の説明、従業員からの要望ヒアリング）
- デジタルサイネージ・ポータルサイトで情報共有
先輩社員の声
エストーで働く先輩社員に仕事のやりがいや具体的な業務、入社して感じたことなどを話してもらいました。
