両立支援への取り組みについて
2021/09/24
弊社におきましては、中長期経営計画において、仕事と子育ての両立がしやすい職場風土づくりに取り組んでいます。
弾力的な労働時間制の適用や育児休業制度/出産休暇の十分な周知や活用を目指していますが、
とりわけ男性の育児休業取得を推進し、仕事と生活の調和を図りながら、能力を発揮できる雇用環境整備を
推進していきたいと考えています。
弊社の両立支援への取り組みを知って頂くべく、次世代育成支援対策推進法に基づく、「一般事業主行動計画」を
公表させて頂きます。今後共、お引き立てのほど、宜しくお願い申し上げます。
